La clé des grandes équipes : La sérénité psychologique

Les travaux d'Amy Edmonson établissent une corrélation positive au sein d'équipes de travail entre sérénité psychologique, innovation, croissance et performance. Vous trouverez, entre autres, dans cet article les règles du jeu de la critique constructive, les environnements de travail toxiques, savoir créer des environnements sereins.

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