En coaching de vie, le coaché est souvent le demandeur. Le premier entretien sert alors à confirmer le besoin du coaching et à valider l'affinité nécessaire entre le coach et le coaché afin que le coaching puisse se réaliser dans de bonnes conditions.
Le demandeur peut aussi être un ou les parents pour accompagner leur enfant dans ses choix : le coaching scolaire ou coaching d'orientation professionnelle par exemple. Le premier entretien permet d'élaborer des scénarios, des pistes nouvelles.
Quel que soit le demandeur, l'organisation et la mise en oeuvre du coaching sont définis lors du premier entretien.
Un processus clair et professionnel d'entretiens et de réunions :
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1 entretien préalable avec le demandeur
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Si le demandeur n'est pas le coaché, 1 entretien avec le coaché
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Au besoin, une réunion tri-partite avant coaching afin d'élaborer un diagnostic de situation et clarifier le changement attendu
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1 réunion tri-partite de fin de coaching afin de présenter le bilan du coaching par le coaché , s'il n'est pas le demandeur
